不論想從事哪一個工作，我們最關心的就是「薪水」，「錢多、事少、離家近」第一個提到的就是錢，如果老闆給的錢夠多，當個小小社畜也會覺得有無比的尊嚴(ﾉ>ω<)ﾉ，薪水的多寡確實是影響我們選擇某一份工作最主要的考量。所以，想來八大行業兼職大多數人也都清楚我們的工作確實賺得多、賺得快，本文要來介紹台北八大行業職缺中，最多人詢問的「酒店公關小姐」的薪水算法及收入，讓還在猶豫徬徨的你清楚了解台北酒店小姐的收入，才能做出最正確的判斷與選擇。
台北酒店公關小姐薪水計算方式
酒店公關小姐的薪水跟一般上班族不同，並不是領「固定薪」，而是像業務一樣依照業績會有不同的薪資所得。
一般工作領的是月薪，老闆跟你應徵面試後，會開給你一個月多少的薪資。舉例來說，如果妳今天去應徵一份行政工作，公司會決定給你月薪 30,000 元，你只要每天準時打卡上下班，一個月後你的薪水就是 30,000 元。（這邊就不先討論還會被扣勞健保、勞退或遲到扣薪）
而酒店小姐的薪資計算，則是以打卡上班後，進到包廂的時間作為計算。酒店小姐主要的工作就是陪伴客人同樂，因此，除非有客人或幹部挑選到你，且進到包廂開始坐檯（可以參考這篇文章）才會開始計算薪水。
台北酒店公關小姐一節多少錢
台北酒店目前都是以 10 分鐘為一個計薪單位，每 10 分鐘叫做一節，一個小時就會有 6 節，也就是所謂的 6 節店。而一節的薪水從 130 - 230 元都有，會因為店家的不同而有不同的差異。以不同檔次的店家區分來說，共有 3 種模式：便服店、禮服店、制服店，不同檔次的店家客人的消費能力和小姐的條件都會有所差異，大致可以區分如下：
台北酒店上班節薪的差異
關於節薪調整的模式，便服店、制服店會以當週上班的天數作為調整，e.q.你當週上班天數為 3 天，節薪 130 元，當週上班天數為 4 天節薪會調高為 140 元。這樣的目的是店家希望公關們能多排班（因為酒店最重要的資產就是小姐和客人，沒有小姐就不會有客人），因此你的上班天數越多，當然會給你更高的誘因。
而禮服店的節薪計算方式，現在不以上班天數做為基準，改採一週你的節數多少作為調薪標準，e.q. 如果你上 3 天班，每一天的節數均為 30 節，一週共 90 節（30*3=90），節薪為 190 元；但如果你上 3 天班，每一天的節數均為 40 節，一週共 120 節（40*3=120），節薪就會調漲為 200 元。這樣的作法有助於吸引條件更好的女生來上班，因為條件好的小姐一天可能就破了 100 節，節薪就立刻可以調整。
當然，會影響節薪還有經紀公司的因素，因為每家經紀公司給小姐的節薪都不一樣，上述表格是以目前台北各經紀公司平均給的節薪作為範例，當然也有些經紀公司會開出比一般正常行情還多的價錢，但這種就要非常小心了，所謂賠錢的生意沒人做，他們當然會用其他的名目將你的薪水扣回來，但本文就不多做介紹。
台北酒店公關小姐的上班成本
一般酒店小姐上班會有固定的花費，舉凡上班前會有交通、髮妝、衣服、鞋子、手拿包等費用，而上班後店家也會有稅金、清潔費、名牌、櫃子、磁扣等費用。感覺上班所需的花費還不少(〒︿〒)，但實際上我們應該將這些花費成本分成固定成本和變動成本，再來分析實際的花費成本會更有意義。
這裡就要先解釋一下何謂固定成本？變動成本？
固定成本：一次性的花費，花費一次後就不用再花錢。
變動成本：每次性的花費，每次都要花錢。
酒店上班的花費類型
由於固定成本是一次性的花費，所以可以隨著上班的天數做分攤。e.q.如果你為了上班買了一台機車 5 萬元，但你不用為了每天上班都再重新買一部機車；如果這台機車你騎了 5 年，代表一年只有花了 1 萬元的購買機車成本。而變動成本的概念就像是你騎機車上班，只要有騎車你就需要加油，如果你哪天不騎了，當然就不用再花油錢。
而在酒店上班會有哪些固定成本和變動成本呢？
基本上，衣服、鞋子、手拿包、櫃子、名牌和磁扣都是屬於一次性的花費，而髮妝、稅金、清潔、洗衣費則是屬於例常性的花費。但不要看到這裡就覺得花費很多，因為髮妝如果你會自己用就能省掉花費，而洗衣費有些店家是兩週收一次或根本不用，每次比較固定的費用大概就是所謂的稅金和清潔費（每家店的收費標準不同）。
有了這樣的概念後，我們再來看看實際上班時所需要的花費金額大概有多少：
若我們以最高的花費成本來估算，一次性的費用成本為 2,700 元，因為可分攤到每次上班的天數，如果以一週兼職 3 天為例，一個月的上班天數為 12 天，一天的平均成本為225元（若上班的天數更多，則平均花費成本會更低）。而例行性費用為 1,350 元（洗衣費以一週3天班做計算，一天約為 100 元，300/3=100）。這樣我們就更能精確地知道每次上班的花費成本大概為 1,575 元。
看到這應該很多人傻眼，心想：上一天就要花這麼錢，這樣要賺什麼？！
別擔心，因為這是我們先以最高的花費做估算。其實一次性的費用會隨著你的上班天數做攤提，應該是可以忽略不計或是更低，而衣服鞋子沒有規定一定要買新的，只要你衣櫥鞋櫃有都能穿來上班，髮妝會自己用的話也能忽略不計。因此，真正的花費成本只有店家會扣的稅金、清潔和洗衣費，平均而言一天的花費成本大概為 500 元左右。
酒店公關小姐的薪水收入
在瞭解薪水的算法及必要的花費成本後，我們就可以開始來計算酒店小姐一週或一個月的收入到底有多少。
在台北地區一般店家基本的上班時數為 7 小時。如果你是條件不錯的女生，通常一打完卡進包廂就可以坐到下班，這樣你一天的薪水就有 42 * 200 = 8,400（元），必要的支出我們算最高的一天 1,575元，這樣一天下來你可以實拿的金額 8400 - 1575 = 6,825（元），一週上 3 天班一週的薪水為 6825 * 3 = 20,475（元），一個月可以賺 20475 * 4 = 81,900（元）。
這跟網路上所看到的月入6位數或20-30萬是不是有很大的差距！？
不過，在酒店上班會有一個很不一樣的模式，就是客人可以買「框」（可以參考這篇文章），也就是可以先將你的某一段時間先買下來，一般有小框為 4 小時（ 24 節）和全場（ 60 節）。基本上條件好的小姐被買全場的機率滿高的，如果 3 天都被買全場，他 3 天的薪水為 60 * 200 * 3 = 36,000（元），一個月的名目薪水為 144,000 元（ 36000 * 4 = 144,000），在扣掉必要的支出成本 1575 * 3 * 4 = 18,900（元），一個月實拿 144,000 - 18,900 = 125,100（元），確實有 6 位數。當然，如果你一週上 5 天班，一個月要領個 24 萬也不是問題（60*（節）*200（節薪）*5（天）*4（週）= 240,000）。
所以，現在你了解網路上看到的資訊，我們工作有這麼高的收入其實不是假的，只是大多數經紀說的通常是以最好的個案舉例，這當然是經過包裝的，就像房仲或保險業者總是會宣傳他們可以年薪百萬，確實有些人真的可以年薪百萬，但絕對不是每個人，這就是所謂的倖存者理論，透過市場的機制能存活下來的人當然是有能力可以生存的，賺不到錢的人早就轉換跑道了。
我們這行也是一樣，條件好的人要月入百萬也有，但真的是少數。不過以整體而言，我們的薪水CP值一定還是會比一般工作高的許多，以目前基本時薪 176 元或是月薪 3 - 5 萬，我們的平薪水還是屌打一般工作的薪資。加上只要你選到對的經紀人（可參考這篇文章），他能教你正確的坐檯方式和經營客人的手腕，一般來說一個月基本收入 10 萬以上不是問題，但只有跟我們一樣真誠的經紀人才會跟大家說的這麼透徹啊！
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